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A importância da área de Compliance


A importância da área de Compliance


A palavra Compliance surgiu do verbo “comply”, da língua inglesa, o qual significa “estar em conformidade com” ou “agir conforme as regras”, em outras palavras, agir em conformidade com a Lei.

A área de Compliance também está relacionada com “transparência”, sendo um conceito de grande importância para eventuais investidores e para o mercado, de modo geral.

Compliance é o conjunto de processos para assegurar que tanto os empregados como os empregadores e administradores cumpram as regras internas de conduta da empresa, bem como as regras e regulamentos externos. As empesas costumam criar um manual aos funcionários, com seus valores, sua política de ética referente ao comportamento interno, bem como as políticas de cumprimento de obrigações legais, as quais devem cobrir as leis federais e estaduais.

O cumprimento dessas políticas ajuda a empresa a prevenir e detectar violações de regras, o que pode prevenir a organização de sofrer aplicações de multas e ações judiciais.

O compliance também estabelece expectativas para o comportamento dos funcionários, ajuda equipes a se concentrarem nos objetivos mais amplos da organização, o que ajuda as operações a funcionar sem maiores problemas. Importante ponderar que nos casos em que as empresa tenham a intenção de usar recursos de outras pessoas, como por exemplo, investidores, credores, ou doadores, a mesma precisará garantir aos mesmos que está regulando a conduta de seus funcionários e que está cumprindo as regras e regulamentos aplicáveis.

Fato é que sem garantias de conformidade uma organização não consegue manter uma relação confiável com outras pessoas, ou seja, a ausência de compliance poderá causar danos à reputação. Do ponto de vista do consumidor, o mesmo sempre dará preferência para organizações que têm boa reputação no mercado, caso contrário é improvável que atraia bons funcionários, clientes e investidores. Assim, a conformidade corporativa protege a organização, sendo cero que quando os funcionários são treinados em compliance, os mesmos estarão mais aptos a reconhecerem atividades ilegais ou antiéticas, o que ajudará a empresa a evitar desperdícios, fraudes, abusos, discriminação e demais práticas ilegais.

A área de Compliance, com uma atuação de ‘gestão de processos’ e ‘gestão de riscos’, em conformidade com as determinações legais do mercado de atuação, auxilia as empresas a crescerem e alcançarem seus objetivos.

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